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“四联四合”——三工派出所的助企新路径

中国人民公安大学出版社  2023/3/9 11:03:43
浏览次数:1557  

  文/图/魏峰
  
  如何探索新形势下公安机关为辖区企业服务的新路子?新疆昌吉市公安局三工派出所立足三工镇“两河两路三园区”的区域特点,按照立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的要求,探索实施“四联四合”工作法,使维稳措施与经济要素实现最优配置,努力推进经济发展需求和社会保障“给力”的相辅相成,探索出一条公安业务积极主动服务经济发展的新路径。

  “平安联防、资源整合”:全力开展隐患排查,为企业创造安全可靠的发展基础

  三工派出所辖区现有各类企业110家,居昌吉市各乡镇之首。为企业发展提供安全稳定的发展环境,对全镇的经济发展尤为重要。三工派出所坚持“平安联防、资源整合”,全力开展隐患排查,为企业创造安全可靠的发展基础。
  一是积极推进社会治安综合治理,充分发挥企业内保组织作用,强化24家重点治安单位、19家重点目标单位的示范引领作用;指导43家企业人防、物防、技防措施建设,通过以点带面,全面强化了规模性企业安防措施,促使企业安全防范达准;通过培训、检查、视频调度、联勤联动,提升企业安全防范水平和有效处置能力,确保企业内部安全稳定。今年以来,派出所共开展企业内部安全检查指导、安防培训417次,通过落实企业内部安全机制促进了企业安全生产。
  二是联合企业所在村基层组织、企业办、安检、消防等部门进行联合安全检查,既防范了多头检查增加企业负担,又提高了综合发现问题的能力。通过开展帮扶式指导,帮助提醒企业及时消除了安全隐患。近一年来,开展联合检查100余次,现场纠正消防设施摆放不合理问题50个,消除安全隐患79处,有效助力了企业生产安全平稳运行。

  “纠纷联调、力量融合”:全力化解涉企纠纷,营造安定和谐的发展氛围

  三工派出所结合三工镇辖区企业多的特点,开拓创新,将“枫桥经验”引入企业管理服务体系,发挥积极保障作用,优先在新疆天缘中通物流有限公司试点运行“警企联防工作室”,引导企业员工树立有事找“警企联防工作室”的意识。随后,又在24家劳动密集型企业内部推广“警企联防工作室”,实施了企业负责人负总责、部门人员履专职,警务室民警、司法、劳保为成员的“三位一体”联调模式,形成了员工有事“有地方反映、有人接待、有快速联合化解结果”的机制,把涉企矛盾纠纷化解在企业内部,实现“矛盾不出企”、一般矛盾由企业自身进行调解,对需要其他政府部门参与调解的由警企联防工作室人员牵头联络,进行协同化解。2022年以来,共处理涉企警情127起,化解涉企矛盾纠纷20起,使得企业内部的刑事、治安案件得到有效防控,90家企业实现“零发案”,占比81.18%。派出所创新的“纠纷联调、力量融合”机制发挥了积极作用,保驾护航了企业生产的发展。
  
  
  


  

  

  

  

  

  

  

  

  

  
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  详见本刊2022年12期
  



编辑:派出所工作----石虹   

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