文/图/宋涛 任义
　　
　　与遵义会议会址咫尺之遥的红军巷内，坐落着遵义市历史最悠久的派出所——遵义会议会址派出所。自遵义解放伊始，它便扎根在此。从会址到派出所，这不足百米的距离，76载风雨，丈量出一支警队初心如磐、使命如炬的坚定足迹。
　　近年来，遵义会议会址派出所牢固树立“主防”理念，充分依托“专业＋机制+大数据”新型警务运行模式，创新完善市、县、所一体化工作体系，将“红色警队+”与新时代“枫桥经验”深度融合，交出“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新答卷。2023年，派出所被公安部命名为全国第三批“枫桥式公安派出所”。近年来，派出所先后荣获全国“人民满意的公务员集体”、全国“公安楷模”、“全国公安机关执法示范单位”、“新时代的贵州人”等荣誉称号。
　　
　　
　　

　　民警在遵义会议会址前巡逻

　　民警在旅游服务岗服务游客

　　民警在综合指挥室进行指挥调度

　　“警律协作”进行矛盾纠纷调解

　　执法监督组民警在研判警情

　　民警入户走访

　　以“防”为先，铸就红色圣地平安金盾

　　3.4平方公里、5.92万常住人口、7处红色地标，年均890万游客、200余场安保活动……这一串串数字的背后，是派出所50名警力日复一日的坚守与奋斗。
　　“红色地标核心区域保持着连续76年‘零事故、零发案’。”分管社区的副所长廖波说。一到节假日，老城辖区就被天南地北的游客围得水泄不通。为了确保红色地标的绝对安全和旅游秩序平稳，派出所全员上岗，秩序维护、指路扫码、寻人寻物、纠纷调处、宣传拍照，派出所在会址门口设立的旅游警务服务点已成为景区旁最亮丽的一道“警色”。
　　从建所之初组织治保小组进行夜间巡逻，到如今牵头构建起高效的三层立体防控圈，手段从“铁脚板”走向了“智慧云”。然而，一代代遵义会议会址派出所民警辅警为民服务的初心与坚守，却始终如一，历久弥坚。
　　“红花岗网格巡逻警力，大兴路发生一起讨薪纠纷，有大量群众聚集，请马上到场处置。”综合指挥室的大屏上人头攒动，当日值班副所长王方依托遵义公安智慧指挥平台，指挥调度街面警力，根据5G执法记录仪实时图传，时刻监控着现场的治安动态。
　　“已通过‘贵警110’建群作战，相关背景信息已明确，通报当事人属地有关部门立即到场开展稳控疏导。”很快，一起聚集警情得以顺利处置。
　　现在，辖区发生相关警情，市区两级“四中心”会同步给基层赋能，街面警务站、派出所巡逻警力能够第一时间感知，一旦遇到突发情况，上级资源就会第一时间跟进保障，靶向调度支撑执勤警力，真正实现了“不是一个人在战斗”。
　　2025年以来，遵义市公安局打通市局到分县局、到派出所“一竿子插到底”的调度通道，从上到下的指挥调度、基础管控、赋能支撑、执法监督从以往的“大水漫灌”到如今的“精准滴灌”，形成了三级联动、同题共答的工作格局，派出所“打防管控建”质效水平得到明显提升。辖区刑事警情同比下降12.28%，治安警情同比下降9.09%。

　　以“督”为尺，树立公正规范执法标杆

　　“太感谢你们了，这可是我的救命钱啊！”今年6月，居民冯某将一面印有“为民解忧，敬业正直”的锦旗送到派出所。从盗窃发案到破案仅用了6小时，案件队便将受害人被盗的2万余元现金全数追回，真正实现了案件“朝发夕破”的目标。
　　派出所围绕“七快七盯”建立小案快破工作机制，更好地将精力聚焦到更快更多破小案，刑事案件破案率上升至92.8%。
　　不仅要破案快，执法质量更不能出任何问题。派出所执法监督组紧紧围绕遵义市公安机关“警事人”二十项措施，严格落实“警情管控、案件管理、执法安全监管、复盘整改”四个“到所”要求，建立每日巡查、监督、回访、考评一体化机制，实现执法全流程全要素监督，让民警辅警明白“干什么”“怎么干”“干到哪一步”，执法瑕疵问题同比下降18%。对辖区可防性案件进行逐一复盘，通过以案促改，切实堵塞防范漏洞，提升了降发案的针对性和实效性。今年派出所再次被命名为“全国公安机关执法示范单位”。

　　以“和”为要，筑牢源头治理平安防线

　　今年9月，张女士兄弟姐妹四人因家中一套房产的遗产分配问题发生争执，情绪激动下还引发了肢体拉扯。社区民警陈朝勇走访了解到该情况后，联合律师、社区干部多次与四人分别沟通，从法律规定、亲情伦理等角度逐层分析，最终妥善解决了房产分配问题。
　　张女士在给陈朝勇送锦旗时说道：“都说清官难断家务事，我看派出所的民警们就帮我们处理得很好，既解决了房产分配问题，又不伤我们兄弟姐妹间的感情。真的太感谢陈警官了！”
　　调解室的茶几上，摆放着一个茶台——这是派出所琢磨出的“七杯茶”调解法：一杯“静心茶”降火，三杯“共情茶”听诉，七杯“和解茶”破冰，喝的是茶，解的是疙瘩。与此同时，派出所优化升级“派出所+司法所+律师事务所”调处模式，与遵义市律师协会深度合作，选派67名律师每日轮流驻所给群众免费提供法律咨询和参与纠纷调解，调处效率大大提升。所内创新构建“研—交—办—督—结—访”全链条闭环管理流程，有效推动矛盾纠纷排查化解及敏感警情处置工作。今年以来，化解矛盾纠纷1300余起，化解率99.3%，隐形矛盾摸排率提升至22.79%。
　　“喂，你好！我要表扬官井社区的‘杨表叔’，他处理事情又快态度又好。”今年9月，派出所接到12345政务服务热线转来的特殊“工单”——官井社区居民程女士专门致电，为社区辅警杨文刚高效解决外卖员深夜噪音扰民问题点赞。因杨文刚长期走访、热情服务辖区群众，深受辖区居民信任，群众则亲切地称他为“杨表叔”。
　　“走访不是走过场，而是要敲开门、走进心。”所长宋涛一直这样要求。派出所创新入户走访“四访四察四促”工作法，用“一张警民联系卡、一份防范宣传册、一个民意感知码、一本社区日志簿、一双一次性鞋套、一个治综小程序”访民情、察隐患、促平安，让矛盾纠纷在门前化解、民生诉求在一线回应。截至目前，牵头建立警民微信群593个，办理遵义公安民意感知系统意见79条，帮助推动解决群众急难愁盼问题184起，今年以来，收到锦旗、感谢信、表扬工单109次，辖区群众满意度、获得感进一步彰显。

　　以“严”为基，锻造人民满意公安铁军

　　“你相信光吗？不，我相信人民警察。”今年8月，“00后”新警冯浪凭借监控取证，成功调解高女士车辆碰擦纠纷，收获特别锦旗。该条送锦旗视频在“红花岗公安”抖音公众号上浏览量达550万次，点赞量达4.7万次。  
　　“真没想到这么小的一件事，引起了大家的关注。”冯浪脸上的笑意带着些许腼腆。这不是他们第一次收获群众点赞了，追根溯源，是每一名会址所民警辅警深植于心、实践于行的素质养成。
　　76载薪火相传，派出所匠心打造“红城枫警”党建品牌，以“党建红”引领“公安蓝”，将“五个一四个红”构建的育警铸魂工程作为全所政治建警、筑牢忠诚教育的主要抓手，推动队伍精细化、积分制管理，精准刻画评价队伍质效，创新开设“警务夜校”小课堂，实现“人人上讲堂，全警学业务”，队伍凝聚力、战斗力、规范化得到进一步提升。
　　今年以来，派出所在各级举办的演讲、足球、歌咏等文体比赛中均获一、二名，表扬推优30人次，1人荣获“遵义市先进工作者”，3人荣立个人三等功，2人荣获嘉许嘉奖。正是会址卫士们的前赴后继，终汇聚成指引这支红色警队历久不衰、奋勇前行的璀璨星光。
　　从晨光熹微时对游客的第一声安全提醒，到夜色深沉里背街小巷的最后一次巡逻；从商圈楼宇中细致入微的消防检查，到老旧院落里家长里短的矛盾调解……遵义会议会址派出所的民警辅警们，日复一日地用脚步丈量着3.4平方公里的责任，用一本本写满的巡逻日志、一次次成功的纠纷调解、一声声群众的由衷感谢，传递着平安的温度。这一抹穿梭于红城的藏蓝，已然成为遵义平安画卷中最深沉、最动人的底色。