文/赵静
　　
　　在组织的指导和关怀下，2018年，我从一名普通民警走上了派出所领导岗位。回首这一年，自己的事其实都是小事，派出所倒是有几件大事。
　　第一件：寻找着力点，警务模式有创新
　　哈尔滨市公安局南岗分局荣市街派出所位于哈尔滨市核心承载区。辖区党政机关林立，中小学汇集。另有 17个大型商场、7条地下商业街的秋林商圈坐落于此，治安状况复杂。打造平安荣市，服务秋林地区，助力哈市振兴发展，这一目标的确立，也让我们找到了工作的着力点。
　　2018年，派出所以多元共建为措施、以秋林商圈为重点、以各警种交流共享的新型警务协作平台为依托，着力打造了新时代治安复杂城区“5+2+1”警务模式。
　　“5”，即办事处干部、派出所社区民警、分局巡防民警、商家保卫人员、商户业主共五个主体共建共治，组建了地上、地下两支巡逻队，共有巡逻人员近6000人；组织秋林商圈近2000人佩戴红袖标开展巡逻防控，真正让“红袖标”飘起来；发动泊车工作人员共80人，换穿派出所设计的“群防群治黄马甲”，对辖区路面进行地段巡逻防控。
　　“2”，即“王蕴反恐工作站”、“老徐警务工作站”分别进驻松雷和地下商业街人流密集区，近距离服务商圈、服务商场、服务地下商业街的小微企业。
　　“1”，即技防监控全覆盖。商场出入口23个重点探头、59个商圈视频头、2648个监控点位构成商圈立体化防控系统，由治安员、商圈巡逻队、路面巡逻民警、派出所民警四道防线联合组成防护网，年初至今通过监控系统锁定现行扒窃犯罪嫌疑人18人，抓获12人，有效维护了商圈治安秩序。“平安秩序好，敢于担当”的良好社会环境在群众和民警的共同努力下不断得到巩固。
　　第二件：党心凝警心，队伍建设有新规
　　 党是一种凝聚人心的力量。2018年我充分体会了这一句话的意义。新的历史时期转“管理者”为“服务者”，队伍建设是关键。这就需要充分发挥基层党建引领作用，做实做细基础工作。我们派出所党支部从以下五方面加强了党务管理：
　　一是党建新承诺。每个党员一句承诺，在党建室专设36名党员、3名积极分子的承诺墙，实现自我激励，强化党员“四个意识”、担当精神。
　　二是党建新声音。立足“赵静党代表直通车”和“荣市小赵微博”、“荣市小赵户籍坊”等宣传平台，规范党支部工作和党员典型的宣传，传播党的声音到百姓心中。
　　三是党建新服务。立足“赵静党员先锋岗”做实群众服务，女警组成“四零服务小组”，延伸“荣市小赵工作法”提升窗口服务水平；运用“互联网+”等科技措施提升服务质效；设立党代表、党支部书记、党小组长三级党群连心接待制度，问计于民、问需于民，力争做大做强荣市品牌。
　　四是党建新议事。新设立议事机制主要流程：党小组每月召开主题会议，就党小组业务工作、特色活动情况、习近平总书记讲话学习体会、枫桥经验如何与本职工作相结合等问题进行讨论，工作问题讨论后制定解决方案当场表决通过；学习经验和建议内容总结上交党支部，通过支委会和党员大会讨论施行；做实党员议事制度和参与党建的意识，激发民警工作热情和主动性。
　　五是党建新警风。落实“三个如何做好”要求：如何交好班——实行“三交接三注意”，即交接枪支、交接装备、交接日志，注意舆情事件、注意重特大案（事）件、注意群体性事件。如何着好装——严格执行“一穿三戴”，即：穿制式服装，戴党徽、戴装备、戴胸卡。如何优环境——严格执行办公环境“三净三齐”，即桌净、椅净、地净，电脑齐、鼠标齐、水杯齐。通过以上活动营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，民警整体素质普遍得到了提高。
　　第三件：“枫桥经验”荣市版，平安辖区创品牌
　　荣市街派出所从实际出发，通过党员示范，三治共建，因地制宜开展了“矛盾不上交，就地解决；执行不过夜，马上落实；平安秩序好，敢于担当”的“枫桥经验”荣市实践。
　　一是党建引领，打造平安共同体。在上级的大力支持下，所长任荣市街工委兼职副书记，我任秋林商圈党支部兼职副书记，三名社区警长任社区党支部兼职副书记，真正实现警务围着民意转、民警围着百姓转。
　　二是党小组距阵，五项特色活动贯穿始终。派出所党支部组成五个党小组，以各组特长特色活动参与到工作中，依次是：以智慧社区为核心的社区服务、以护校安园为核心的助学助校、以多元共治为核心的商圈警务、以群防自治为核心的服务小微企业、以四零承诺为核心的服务民生。
　　三是党支部堡垒，共创荣市品牌。党支部组织丰富多彩的活动，让每名党员在工作中发现不足、主动学习，主动提升自身法治素养和品德修养，强化自身综合素质，为党员提供发挥自身优势的平台和舞台，促进每名党员都积极参与到党支部工作中来。
　　（作者系党的十九大代表、黑龙江省哈尔滨市公安局南岗分局荣市街派出所教导员）