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聊聊考核那些事

中国人民公安大学出版社  2017/11/10 9:57:26
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  主持人:
  近日,山东省公安厅印发了《关于进一步规范派出所考核工作的通知》,进一步规范派出所考核评议,推动派出所工作回归主责主业,切实做到为基层减负降压。这一举措在山东乃至全国的派出所民警中引起了强烈的反响。
  考核,总是牵动着派出所民警的神经。有指标,压力大,工作完不成怎么办?没指标,压力似乎小了,可是我做的工作哪儿去了?哪些考核指标你觉得不科学该取消?而哪些指标是必备选项可以推广?请大家说说考核那些事。
  
  沉重的“出警满意度考核”
  ……
  考核、排名不应该成为形式
  ……
  防范指标应大于打处指标
  ……
  考核要思想统一、沟通及时
  ……
  消防安全检查为硬性指标不一定科学
  ……
  让人头痛的专项行动考核
  ……
  应不断调整考核方案
  ……
  希望减少重复类考核
  ……
  不吐不快的考核弊病
  ……
  考核指标要实际、合理
  ……
  
  主持人:
  其实考核从来都是难题。每一种考核方法都有其优点和缺点,并没有完美的考核体系,考核的完善也需过程。但从另一个角度来说,当我们面临越多考核的时候,越说明我们工作的重要性。这样说有点“阿Q”的味道,但应该能让大家的心里平衡一些,毕竟工作还在继续,平安尚需大家守护。
  
  ……
  详见本刊2017年11期



编辑:派出所工作----石虹   

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